中, 중소기업 인력난∙대학 졸업생 취업난 해소 팔걷어

[인민망 한국어판 4월 2일] 중국 공업정보화부와 교육부가 최근 ‘2022년 전국 중소기업 대학 졸업생 채용 온라인 행사에 관한 통지(이하 ‘통지’)’를 발표했다. ‘통지’에는 매칭 플랫폼 구축, 행사 홍보 강화, 채용정보 데이터베이스 구축 추진, 매칭 방식 혁신, 인턴∙교육 실시, 심사∙감독 강화 등 분야에서 업무 요구를 제시하고, 대학 졸업생들이 중소기업에 가서 일을 하는 것을 격려하며, 중소기업의 인재 구조를 최적화하고 대학 졸업생의 취업을 촉진하는 등의 내용이 담겼다.

행사는 올해 4월~5월, 10월~11월 두 차례로 나눠 진행된다.

‘통지’는 여건이 되는 중소기업 담당부처에 중소기업 채용정보 데이터베이스를 구축하고, 각 지역의 대학 졸업생 취업 업무 부처에 취업을 희망하는 대학 졸업생 정보를 정리∙취합해 현지 중소기업 채용정보 데이터베이스와 연계하라고 주문했다. 아울러 각 지역 중소기업 담당부처와 대학 졸업생 취업 업무 부처는 현지의 실제 상황에 따라 온라인 매칭, 학교 방문 채용, 기업 방문 체험, 라이브 방송을 통한 소개 등의 행사를 통해 대학 졸업생과 중소기업의 매칭 성공률을 높일 것을 주문했다. ‘통지’는 또 취업 지도와 사전 교육, 인턴 등의 형식을 통해 대학 졸업생과 중소기업 간 이해를 증진함으로써 학생들이 기업의 직무 수요에 더 빨리 적응하도록 해 학생의 취업률을 높이고 기업의 인력난을 개선해야 한다고 밝혔다. (번역: 이인숙)

원문 출처: 인민망/자료 출처: 인민일보

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