SK하이닉스 이은 SKT 성과급 논란…SK그룹 일파만파

[인민망 한국어판 2월 5일] 지난 4일 연합뉴스, 조선일보 등 한국 주요 언론의 보도에 따르면 SK그룹의 핵심 계열사인 SK하이닉스에서 시작된 ‘성과급 논란’이 이번에는 SK텔레콤으로 확산되고 있다. 성과급으로 인한 논란이 발생하자 SK텔레콤은 300만 복지포인트를 추가로 지급하겠다고 밝혔다. 이에 SK텔레콤 노동조합은 “구성원이 이해하고 공감할 수 있는 수준의 방안이 제시돼야 한다”라며 강력히 반발하고 있다.

SK텔레콤은 지난 3일 2020년 매출액 18조 6247억원, 영업이익 1조 3493억원을 기록했다고 밝혔다. 이는 전년 대비 매출 5%, 영업이익은 21.8% 증가한 실적이다.

논란은 SK텔레콤이 지난해 성과급 지급 방침을 구체적으로 밝히면서 시작됐다. SK텔레콤은 현금과 자사주 중 선택을 하는 방식으로 성과급을 지급하겠다고 했는데 실제로 받게 될 성과급이 작년보다 줄어든다는 것이 직원들의 자체적인 계산 결과다.

노조는 지난 4일 “최근 몇 년간 구성원들은 매해 조금씩 줄어드는 성과급에도 회사 실적 악화로 인한 것으로 생각했다”면서 “지난해 좋은 성과로 어느 해보다 성과급을 많이 기대하고 있던 상황에서 큰 폭으로 줄어버린 성과급에 대해 전혀 납득이 되지 않는다”고 주장했다.

또한 “힘든 여건에서 최선을 다한 구성원이 이해하고 공감할 수 있는 수준의 방안이 제시돼야 한다”며 “공정성과 객관성을 확보한 새로운 기준을 도입하기 위해 노조와 협의하라”고 강력히 요구했다.

한편 박정호 사장은 “진정성을 갖고 구성원, 주주, 회사 모두 만족할 방안을 찾고 있다”고 밝혔다. (조은빈) 

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